NBA直播熱點新聞:JJ-雷迪克解釋為何研究湯姆-布雷迪與肖恩-麥克維,而非 NBA 教練
- 發布於:2025-10-07 15:33:34
- 來源:24直播網
JJ-雷迪克擔任洛杉磯湖人隊主教練僅邁入第二個賽季,但其領導方式已頗具特色。在執教首季便率隊取得 50 勝戰績、以西部第三的排名晉級季後賽後,雷迪克利用休賽期為下一階段的挑戰做準備。不過,他並未將研究範圍局限於 NBA 圈內,反而從 NFL(美國國家橄欖球聯盟)傳奇人物湯姆-布雷迪與肖恩-麥克維身上汲取靈感。
在接受《ESPN 洛杉磯站》采訪時,雷迪克詳細解釋了為何會跳出籃球領域尋求答案。
“其實我也說不好具體原因,因為我以前上學時並不怎麽愛學習。不過現在想想,首先,我本身就對各類事物抱有普遍的好奇心。我就是那種會花一個半小時在 ChatGPT 上‘深度遨遊’的人 —— 以前是泡在維基百科上,現在則是和我的‘朋友’Chat(指 ChatGPT)一起探索。”
“其次,我認為每個人每天早上都該問自己一個問題:要做好本職工作,我今天需要做些什麽?而這個問題的答案每天都大不相同,因為每天都有不同的需求和挑戰。”
“對我而言,休賽期是一個跳出‘戰術版圖’(指籃球比賽中的戰術布置,常用 X 和 O 代表球員位置)、實現自我提升的機會。我會深入思考自己希望打造怎樣的球隊文化,而且不隻是‘打造’,更要‘維係’這種文化。”
“我覺得優秀的經驗本就值得借鑒。肖恩-麥克維、湯姆-布雷迪,他們都是各自領域的頂尖強者。有這樣的學習機會,我為什麽要錯過呢?”
雷迪克表示,盡管他會經常與 NBA 其他教練和高管交流,但也希望了解不同體育項目中 “冠軍文化” 的構建方式。在布雷迪和麥克維身上,他看到了兩位不僅能在最高水平賽事中奪冠,還能改變所處團隊環境的領導者。
手握 7 座超級碗冠軍獎杯的布雷迪,是 “備戰充分” 與 “勇於擔當” 的終極典範。即便在職業生涯後期,他仍對細節秉持極致追求 —— 既確保隊友明確自身角色,也為自己設定近乎嚴苛的標準。
雷迪克專門研究了布雷迪的這種處事方式,希望將其借鑒到對盧卡-東契奇、勒布朗-詹姆斯等球星的管理中。
另一方麵,麥克維則從不同角度為雷迪克提供了領導力啟發。這位洛杉磯公羊隊主教練曾是 NFL 曆史上最年輕的超級碗冠軍教練,雷迪克曾與他長談數小時,探討戰術策略、溝通技巧與應變能力。雷迪克從麥克維那裏借鑒了 “多功能戰術” 的理念 —— 即設計特定戰術組合,以在隊中三位核心球員同時在場的時間段內,將進攻效率最大化。
雷迪克願意跳出 NBA 尋找靈感,也源於他天生的好奇心。他坦言,自己經常會在 ChatGPT 上陷入 “研究漩渦”:以前是沉迷維基百科瀏覽各類信息,如今則會深入研究領導力、心理學與體育戰術相關內容。在他看來,這些探索是教練職業所需的 “持續學習過程” 的一部分。
湖人隊顯然認可雷迪克這種具有前瞻性的思路。球隊已與雷迪克將合同延長至 2030 年,這一舉措表明湖人相信,雷迪克兼具的 “應變能力”“好奇心” 與 “文化建設意識”,能讓球隊在長期競爭中保持優勢。
對 JJ-雷迪克而言,無論身處何種體育項目,“卓越” 本身就會留下可供借鑒的藍圖。如今的挑戰在於,他能否將從布雷迪與麥克維身上學到的經驗付諸實踐,推動湖人從 “季後賽競爭者” 蛻變為真正的 “總冠軍得主”。
在接受《ESPN 洛杉磯站》采訪時,雷迪克詳細解釋了為何會跳出籃球領域尋求答案。
“其實我也說不好具體原因,因為我以前上學時並不怎麽愛學習。不過現在想想,首先,我本身就對各類事物抱有普遍的好奇心。我就是那種會花一個半小時在 ChatGPT 上‘深度遨遊’的人 —— 以前是泡在維基百科上,現在則是和我的‘朋友’Chat(指 ChatGPT)一起探索。”

“其次,我認為每個人每天早上都該問自己一個問題:要做好本職工作,我今天需要做些什麽?而這個問題的答案每天都大不相同,因為每天都有不同的需求和挑戰。”
“對我而言,休賽期是一個跳出‘戰術版圖’(指籃球比賽中的戰術布置,常用 X 和 O 代表球員位置)、實現自我提升的機會。我會深入思考自己希望打造怎樣的球隊文化,而且不隻是‘打造’,更要‘維係’這種文化。”
“我覺得優秀的經驗本就值得借鑒。肖恩-麥克維、湯姆-布雷迪,他們都是各自領域的頂尖強者。有這樣的學習機會,我為什麽要錯過呢?”
雷迪克表示,盡管他會經常與 NBA 其他教練和高管交流,但也希望了解不同體育項目中 “冠軍文化” 的構建方式。在布雷迪和麥克維身上,他看到了兩位不僅能在最高水平賽事中奪冠,還能改變所處團隊環境的領導者。
手握 7 座超級碗冠軍獎杯的布雷迪,是 “備戰充分” 與 “勇於擔當” 的終極典範。即便在職業生涯後期,他仍對細節秉持極致追求 —— 既確保隊友明確自身角色,也為自己設定近乎嚴苛的標準。
雷迪克專門研究了布雷迪的這種處事方式,希望將其借鑒到對盧卡-東契奇、勒布朗-詹姆斯等球星的管理中。
另一方麵,麥克維則從不同角度為雷迪克提供了領導力啟發。這位洛杉磯公羊隊主教練曾是 NFL 曆史上最年輕的超級碗冠軍教練,雷迪克曾與他長談數小時,探討戰術策略、溝通技巧與應變能力。雷迪克從麥克維那裏借鑒了 “多功能戰術” 的理念 —— 即設計特定戰術組合,以在隊中三位核心球員同時在場的時間段內,將進攻效率最大化。
雷迪克願意跳出 NBA 尋找靈感,也源於他天生的好奇心。他坦言,自己經常會在 ChatGPT 上陷入 “研究漩渦”:以前是沉迷維基百科瀏覽各類信息,如今則會深入研究領導力、心理學與體育戰術相關內容。在他看來,這些探索是教練職業所需的 “持續學習過程” 的一部分。
湖人隊顯然認可雷迪克這種具有前瞻性的思路。球隊已與雷迪克將合同延長至 2030 年,這一舉措表明湖人相信,雷迪克兼具的 “應變能力”“好奇心” 與 “文化建設意識”,能讓球隊在長期競爭中保持優勢。
對 JJ-雷迪克而言,無論身處何種體育項目,“卓越” 本身就會留下可供借鑒的藍圖。如今的挑戰在於,他能否將從布雷迪與麥克維身上學到的經驗付諸實踐,推動湖人從 “季後賽競爭者” 蛻變為真正的 “總冠軍得主”。
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