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　　在 NBA 休賽期的簽約浪潮逐漸平息之際，拉塞爾・威斯布魯克與本・西蒙斯的處境，成了聯盟最具諷刺意味的 “現實教材”。據美媒報道，兩位曾站在聯盟頂薪行列的球星，至今仍在為爭取符合心理預期的高薪奔走，卻始終未能收到球隊的正式報價 —— 曾經在賽場上叱吒風雲的 “全明星級球員”，如今淪為 “想要高薪卻無人問津” 的尷尬境地，這一戲劇性反轉，不僅讓球迷唏噓，更揭開了聯盟 “性價比至上” 時代的殘酷生存法則。

　　回溯巔峰時期，威少與西蒙斯都是聯盟中炙手可熱的存在，高薪對他們而言曾是 “理所當然”。威少憑借勁爆的球風，創下連續三個賽季場均三雙的曆史性壯舉，多次當選全明星首發，更是 2016-2017 賽季的常規賽 MVP，彼時他手握年薪超 3500 萬美元的頂薪合同，是雷霆隊毫無爭議的核心;西蒙斯作為 2016 年狀元秀，身高 2.11 米卻兼具控衛的傳球視野與鋒線的防守能力，生涯前四個賽季三次入選全明星，2020 年與 76 人簽下 5 年 1.7 億美元的頂薪合約，被視作聯盟未來的全能後衛代表。那時的他們，是球隊圍繞建隊的基石，薪資訴求從未被市場質疑。

　　但今時不同往日，兩人的競技狀態與市場價值早已 “斷崖式下跌”，這成為他們高薪訴求遇冷的核心原因。先看威少，34 歲的他運動能力明顯下滑，上賽季在快船場均僅得 15.9 分，投籃命中率 41.6%、三分命中率 29.1% 均處於生涯低穀。更關鍵的是，他的打球風格與當下聯盟潮流愈發脫節：過度依賴突破卻終結效率驟降，上賽季籃下命中率從巔峰期的 68% 跌至 55%;傳球雖積極卻失誤率居高不下，場均 2.8 次失誤位列聯盟第 18;防守端腳步變慢，麵對後衛突破時被過率高達 42%，成為對手針對的 “突破口”。即便偶爾有單場 20 + 的高光表現，穩定性不足的問題也讓球隊不敢將他視為長期選擇。

　　西蒙斯的困境則更為複雜，甚至帶有 “自我放棄” 的色彩。自 2021 年季後賽因心理問題拒絕登場後，他的競技狀態一落千丈。過去兩個賽季，他總共隻出戰 78 場比賽，場均得分從巔峰期的 16.4 分暴跌至 6.9 分，且完全放棄了外線投射 —— 上賽季他未嚐試過一次三分出手，進攻端僅依賴籃下撿漏與快攻得分，“不敢投籃” 的標簽讓他成為對手防守策略中的 “可放點位”，對手麵對他時，甚至會故意放空兩米遠，逼迫他出手。防守端，盡管身體天賦仍在，但積極性大幅下降，防守效率從聯盟前 20 跌至中下遊，加上過往多次因 “心理問題” 缺席比賽的經曆，讓球隊對他的職業態度與穩定性充滿顧慮。

　　在這樣的背景下，兩人的 “高薪執念” 顯然與市場需求嚴重脫節。如今的 NBA，球隊更看重 “性價比” 與 “體係適配性”：爭冠球隊需要的是能即插即用、不占用過多球權且防守在線的角色球員，威少的持球打法與西蒙斯的進攻短板，顯然不符合這類球隊的需求 —— 比如掘金、凱爾特人等爭冠熱門，更傾向於簽下年薪 1000-1500 萬美元的實用型球員，而非狀態下滑的昔日球星;重建球隊則傾向於培養年輕球員，不願為老將支付高薪，雷霆、火箭等隊寧願給新秀更多機會，也不會將薪資空間浪費在威少、西蒙斯身上。

　　據美媒透露，威少團隊曾期望得到年薪 2000 萬美元以上的合同，西蒙斯也不願接受低於 3000 萬美元的報價，但目前僅有少數球隊願意提供中產特例(年薪約 1200 萬美元)或老將底薪，雙方在薪資上的差距如同 “天塹”。更殘酷的是，聯盟潮流的變化進一步壓縮了兩人的生存空間。當下 NBA 更強調 “空間型打法”，無論是後衛還是鋒線，外線投射能力與防守積極性已成為基本要求，而威少的低效投射、西蒙斯的 “零三分” 屬性，恰好踩中了聯盟的 “禁區”。此外，薪資帽漲幅放緩後，球隊更謹慎地分配資金，不願為 “性價比低” 的球員冒險。

　　對於威少與西蒙斯而言，若想重返賽場並挽救職業生涯，或許需要放下 “高薪執念”，接受角色轉變。威少可以轉型為替補席的 “活力發動機”，用經驗帶動第二陣容;西蒙斯則需重拾進攻信心，哪怕從專注防守、梳理進攻做起。否則，“想要高薪卻無人要” 的尷尬，或許會讓他們徹底淡出球迷視野。隨著新賽季訓練營臨近，這兩位昔日球星的未來仍懸而未決，而 NBA 市場的殘酷答案早已明確：當能力無法匹配薪資預期時，再輝煌的過往也無法成為 “免死金牌”。

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